Positionen und Funktion im Executive Search

Executive Search Schlüsselpositionen

Sie möchten eine wichtige Schlüsselposition langfristig besetzen? Über die Direktsuche besetzen wir dauerhaft und effizient Führungspersönlichkeiten mit Kompetenz und Mehrwert. National und international. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen – immer mit genauem Blick auf die Situationsanforderung in einem klar strukturierten Prozess.

Das bieten wir Ihnen

Mit Menschen- und Sachkenntnis: Wir haben ein Gespür, welche Person zu welcher Stelle – permanent oder interimistisch – passt, wer in der aktuellen Situation einen Mehrwert liefert und sich in die Unternehmenskultur optimal einfügt.

Mit kalkuliertem Risiko zum Erfolg: Mit einem ganzheitlichen Verständnis der Situation blicken wir über den Tellerrand hinaus, um mögliche Alternativen aufzuzeigen. So haben wir mit Partnern schon oft Führungskräfte installiert.

Mit Bedacht zur individuellen Lösung: So kann es sein, dass wir zunächst von einer unmittelbaren Neu- oder Nachbesetzung abraten, wenn beispielsweise eine interimistische oder interne Lösung der aktuellen Markt- und Unternehmenssituation besser gerecht wird.

Hinweis zum Seitentext: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir besetzen Führungspositionen. Permanent und interimistisch.