Frage 1: Dein größtes Learning der letzten Jahre?
Mein größtes Learning der letzten Jahre ist, Schwierigkeiten und Probleme wahrzunehmen, diese zu analysieren und anschließend zu bewältigen. Dadurch verbesserte sich meine Lösungsorientierung und mein Zeitmanagement.
Frage 2: Hast du ein Motto, welches sich auch auf dein tägliches Handeln im Unternehmen zurückführen lässt?
Meine Ziele motivieren mich, im Alltag meine Komfortzone zu verlassen und über mich selbst hinauszuwachsen. Wenn ich nichts verändere, wird sich nichts verändern, deswegen möchte ich bei meinem täglichen Handeln mein erlerntes Wissen einsetzen, vertiefen und mich persönlich wie beruflich weiterentwickeln.
Frage 3: Deine persönlich wichtigste Fähigkeit/dein persönlich wichtigster Skill?
Meine wichtigsten Softskills sind meine Motivation und meine Empathie. Durch die Motivation habe ich mehr Engagement bei der Arbeit, dabei entwickelt sich eine hohe Leistungsbereitschaft und Ehrgeiz. Durch die Empathie kann ich mich in Kunden und Mitwirkende hineinversetzen und angemessen reagieren. Ein rücksichtsvoller Umgang trägt zum Erfolg kleiner Ziele bei.
