Interim Manager Marketing
Warum Unternehmen auf einen Interim Manager Marketing setzen sollten
Jedes Produkt und jede Dienstleistung eines Unternehmens benötigt kundenorientierte Marketing- und Kommunikationsprozesse, um erfolgreich am Markt bestehen zu können. Der Marketing Manager trägt die Verantwortung für alle Maßnahmen und steuert so die Wahrnehmung der Marke im Innen und Außen.
Stabiles Marketing für eine starke Markenidentität
Die Funktion ist der obersten Geschäftsebene zugeordnet und bestimmt die Unternehmensstrategie wegweisend mit. Ob Transformationen, Fusionen oder Investitionen gelingen und inwieweit ihre Auswirkungen die Marke stärken, korreliert mit dem Marketing. Um bei einer Stellenvakanz Ausfällen vorzubeugen und weiterhin effizient zu kommunizieren, lohnt es sich, auf einen Interim Manager Marketing als Partner in der Geschäftsführung zu setzen. Zudem versteht er es, die Stakeholder – Mitarbeiter, Führungskräfte sowie Investoren und Kunden – mit Fachkompetenz und Persönlichkeit für sich und seine innovativen Konzepte zu gewinnen und so die Marke voranzubringen.
Interim Manager Marketing sind es gewohnt, neben täglich anfallenden Aufgaben auch immer die Geschäftsstrategie im Blick zu behalten und ziel- und zukunftsorientiert zu planen. Neben dem Roll-out traditioneller Marketingkampagnen nutzen sie die Digitalisierung mit ihren Möglichkeiten, um im Kundengedächtnis haften zu bleiben. Sie analysieren Verkaufs- und Kundendaten mithilfe von Analysetools, um zukünftige Maßnahmen noch schärfer gestalten zu können. Interim Marketing Manager kennen ihre Zielgruppe und die Absatzpotenziale der Produkte und Dienstleistungen und richten alle Aktionen der Marketingabteilung darauf aus.
Marketing- und Kommunikationsprozess
Ein guter Interim Manager Marketing bringt wertvolle Kontakte zu Medien und kreativen Marketingagenturen mit und weiß, wie man gute Briefings schreibt. Sein eigenes Social-Media-Profil unterstreicht seine Fachkompetenz auf dem Gebiet der digitalen Medien.
Unternehmen profitieren in hohem Maße vom Einsatz eines Interim Managers Marketing, denn diese sind es gewohnt, sich schnell einen fundierten Überblick zu verschaffen und umgehend mit der Arbeit zu beginnen. Neben kreativen und innovativen Skills verfügen sie über eine hohe technische Affinität für Analytics, Research und E-Commerce. Zudem besitzen sie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen und sind in der Lage, allen Mitarbeitern Inhalte sowie kurz- und langfristige Ziele zu vermitteln und diese mit ins Boot zu holen. Mit der Agilität des Aufgabengebietes ändern sich auch die Anforderungen an Marketing Manager, die auch immer häufiger schnelle Entscheidungen fällen müssen.
Kostenbewusstsein bei der Budgetplanung sowie die Fähigkeit des strukturierten Arbeitens runden das Profil eines guten Interim Managers Marketing ab. Um auch in Zeiten einer vakanten Leitungsfunktion unerschütterlich am Markt bestehen zu können, Umsatz zu generieren und nach innen und außen eine starke Marke zu positionieren, zahlt es sich für Unternehmen definitiv aus, einen Interim Manager Marketing einzusetzen.
Wir besetzen Führungspositionen. Permanent und interimistisch.
