Unser Blog

Unser Blog mit Fachwissen rund um Führungskräfte und mehr

Um der Vielfältigkeit der Führungsthemen gerecht zu werden, erstreckt sich der Blog über das gesamte Spektrum der Führung. Hier finden Sie klassische Leadership-Themen über die neusten Erkenntnisse im Führungsverhalten und Einblicke in Rekrutierungsprozesse. Hier teilen wir als Experten unser Wissen in Form von Fachartikeln, Interviews zu aktuellen Themen und Erfahrungsberichten. Es erwarten Sie spannende Einblicke in Themen wie Führung, persönliche Weiterentwicklung und Einblicke in das Unternehmen Reckers & Griesbach.

  • Human Resources – Aufgaben zwischen Tradition und Neuausrichtung
    Zwei Kollegen besprechen sich auf dem Flur im Bürogebäude

    Die wertvollste Ressource eines Unternehmens sind zweifelsohne die Mitarbeiter. Human Resources (HR) ist somit von höchster Relevanz für eine durchdachte, gut gelenkte Unternehmensstrategie mit allen zugehörigen Prozessen und Zielen. In der Realität zeigt sich leider insbesondere in mittelständischen Unternehmen oftmals ein anderes Bild. Es sind einige Schritte notwendig, damit [...]

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  • Change Manager im Unternehmen: Resilienz als unerlässliche Key-Kompetenz
    Mann im Anzug steht vor einem Berg

    Unternehmen unterliegen im täglichen operativen Geschäft einem permanenten Wandel. Die Anforderungen in einer immer schnelleren Welt sorgen dafür, dass technische Entwicklungen, Digitalisierung, Ansprüche der Mitarbeitenden, Kommunikationsstrukturen, Fachkräftemangel oder Rationalisierungsmaßnahmen in ständigem Wechsel sind und es ist Aufgabe von Führungskräften, all diese Bälle dennoch in der Luft zu halten und [...]

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  • Wie man Unternehmensziele erreicht: Das Führungsverhalten ist oft entscheidend
    Ein Mann, der gegenüber einer Frau sitzt, legt den Zeigefinger auf seinen Mund

    Das grundsätzliche Verhalten von Führungskräften gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist mit bestimmten Eigenschaften verbunden. Eine Führungsperson kann fair und empathisch agieren oder ein autoritäres und launisches Führungsverhalten an den Tag legen. Gute Führungskräfte können Mitarbeiter inspirieren, motivieren und ihnen durch Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit die Rahmenbedingungen vorleben. Ein kooperatives [...]

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  • Scheinselbstständigkeit Interim Manager
    Profilbild von Interim Manager Dr. Werner Loose

    Interim Manager bieten Unternehmen ihre Mitarbeit in zeitlich begrenzten Projekten an. Sie arbeiten als Selbstständige und können dabei je nach Auftrag in Situationen kommen, die eine Abgrenzung ihrer Rolle zu angestellten Mitarbeitern des Unternehmens schwierig gestaltet. Insbesondere, wenn eine zeitweise freie Führungsposition zur Vakanzüberbrückung mit einem Interim Manager besetzt [...]

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  • Unternehmerischer Erfolg – nur durch gute Führung?
    Reckers & Griesbach

    „Wir glauben, dass durch eine gute Führung und ein starkes Team jede Organisation Erfolg haben wird.“, so lautet der Ansatz von Reckers & Griesbach. Doch was bedeutet das konkret für die Besetzung von Führungskräften? Im Interview erklären die Gründer Sebastian Reckers und Jan Griesbach, wie sich diese Grundhaltung, ihr [...]

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