Branchen – Interim Management

Sind Sie auf der Suche nach einem Interim Manager? Reckers & Griesbach GmbH zählt zu den top Anbietern für Interim Management und Executive Search in In- und Ausland. Ganz gleich, ob Sie eine Vakanz sehr eilig überbrücken möchten oder auch eine temporäre Projektleitung, Projektmitarbeit oder Unterstützung im Change Management benötigen – wir finden den geeigneten Interim Manager für Ihre Anforderungen. Wir besetzten Führungspositionen permanent und interimistisch und immer mit genauem Blick auf die Situationsanforderung

Der Bedarf an interimistischen Führungs- und Fachkräften wächst nicht nur in Deutschland, sondern auch in der gesamten DACH-Region rasant an. Dabei werden Interim Manager in nahezu allen Funktionsbereichen dringend gesucht. Zeitlich befristete Kandidaten-Einsätze werden in fast allen Branchen benötigt.

Neben den bereits bekannten Branchen für den Markt im Interim Management, darunter beispielsweise Automotive, Zulieferung, Digitalisierung, Maschinen- und Anlagenbau, Pharmaindustrie und Energie, verzeichnen aktuell auch Branchen wie Handel, Einkauf, Logistik und die Healthcare-Wirtschaft einen regelrechten Aufschwung. Der Bedarf ist generell branchenübergreifend gestiegen. Dies gilt nicht nur für große Unternehmen oder Konzerne, sondern vor allem auch für Familien- und mittelständische Firmen.

Reckers & Griesbach GmbH verfügen über einen großen Pool an Fach- und Führungskräften aus allen relevanten Branchen. Unsere Interim Manager bieten Ihnen unkompliziert und effizient optimale Branchen- und Fachkenntnisse an.

Mit Menschen- und Sachkenntnis: Wir haben ein Gespür, welche Person zu welcher Stelle – permanent oder interimistisch – passt, wer in der aktuellen Situation einen Mehrwert liefert und sich in die Unternehmenskultur optimal einfügt.

Mit kalkuliertem Risiko zum Erfolg: Mit einem ganzheitlichen Verständnis der Situation blicken wir über den Tellerrand hinaus, um mögliche Alternativen aufzuzeigen. So haben wir mit Partnern schon oft Führungskräfte installiert.

Mit Bedacht zur individuellen Lösung: So kann es sein, dass wir zunächst von einer unmittelbaren Neu- oder Nachbesetzung abraten, wenn beispielsweise eine interimistische oder interne Lösung der aktuellen Markt- und Unternehmenssituation besser gerecht wird.

Hinweis zum Seitentext: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.