Outplacement
Individuelle Beratung für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung
Ein beruflicher Wechsel ist für Führungskräfte oft mit Herausforderungen, aber auch mit neuen Chancen verbunden. Unser maßgeschneidertes Outplacement-Programm unterstützt Führungspersönlichkeiten dabei, ihre Karriere zielgerichtet fortzusetzen – mit strategischer Beratung, professioneller Positionierung und direktem Zugang zu relevanten Marktakteuren.
Unser Ansatz: Klar. Strukturiert. Erfolgsorientiert.
Mit langjähriger Erfahrung begleiten wir Führungskräfte durch den gesamten Prozess der Neuorientierung – von der Standortbestimmung über die Bewerbungsstrategie bis zur erfolgreichen Integration in die neue Rolle.
Unser Outplacement-Prozess
- Analyse & Positionierung
Individuelle Bestandsaufnahme und strategische Ausrichtung
Die Basis für eine erfolgreiche Neuorientierung ist ein klares Verständnis der eigenen Stärken, Werte und Ziele. Wir unterstützen Führungskräfte bei der beruflichen Standortbestimmung und entwickeln eine überzeugende Positionierungsstrategie.
✔ Persönlichkeits- und Kompetenzanalyse
✔ Entwicklung eines klaren Karriereziels
✔ Optimierung von Lebenslauf & LinkedIn-Profil
✔ Erstellung einer authentischen Storyline für Bewerbungsgespräche
- Bewerbungsstrategie & Marktzugang
Gezielte Platzierung im relevanten Markt
Wir analysieren Branchen, Zielfirmen und Netzwerke, um passende Optionen zu identifizieren.
✔ Direkte Kontakte zu Headhuntern & Unternehmensnetzwerken
✔ Individuelle Bewerbungsstrategie für den offenen & verdeckten Arbeitsmarkt
✔ Strategische Selbstvermarktung über digitale Kanäle
- Interview- & Verhandlungscoaching
Optimale Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt
Führungskräfte müssen sich nicht nur in Interviews, sondern auch in Vertragsverhandlungen überzeugend präsentieren. Wir bereiten gezielt auf anspruchsvolle Gespräche und Assessment-Situationen vor.
✔ Interview-Training mit praxisnahen Szenarien
✔ Vorbereitung auf Case Studies und Assessments
✔ Coaching für Gehalts- und Vertragsverhandlungen
- Entscheidungs- & Onboarding-Coaching
Nachhaltiger Erfolg in der neuen Position
Der Outplacement-Prozess endet nicht mit einer Vertragsunterschrift. Wir begleiten Führungskräfte dabei, sich schnell und wirksam in der neuen Rolle zu etablieren und die Weichen für langfristigen Erfolg zu stellen.
✔ Unterstützung bei Vertragsentscheidungen
✔ 100-Tage-Strategie für einen erfolgreichen Start
✔ Follow-up-Coaching nach Antritt der neuen Position
Warum unser Outplacement?
✅ Individuelle Beratung statt standardisierter Programme
✅ Exklusives Netzwerk zu Entscheidern & Executive Search-Firmen
✅ Erfolgsorientierter Ansatz mit klarem Fahrplan
✅ Langfristige Begleitung für nachhaltige Karriereentwicklung
Ihr nächster Karriereschritt beginnt hier.
Ob Sie sich aktiv auf eine neue Rolle vorbereiten oder sich frühzeitig orientieren möchten – unser Outplacement-Programm bietet Ihnen eine klare Struktur und eine persönliche Begleitung auf Augenhöhe.
Lassen Sie uns über Ihre individuelle Situation sprechen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
Executive Search:
Zielgerichtete Führungskräftegewinnung
In unserem Executive Search Prozess erreichen wir eine Platzierungsquote von > 90%, wobei wir unsere Shortlist an Kandidaten im Durchschnitt innerhalb von 34 Tagen vorstellen und unsere Suchen in 90 Tagen erfolgreich abschließen. Wir konzentrieren uns nicht rein auf die Jahre an Erfahrung und den „perfekten“ fachlichen Fit, sondern stellen den Menschen und seine Kompetenzen in den Fokus. Exzellente Führungskräfte begeistern für Veränderung und müssen dabei fachlich nicht besser geeignet sein als ihr Team!
Wir besetzen Führungspositionen. Permanent und interimistisch.
