Aus- und Weiterbildung für Interim Manager
Ausbildung für Interim Manager –
Werden Sie zum erfolgreichen Interim-Profi
Willkommen zu unserer exklusiven Ausbildungsreihe für Interim Manager! Unsere sorgfältig entwickelten Module richten sich gleichermaßen an zukünftige und bereits tätige Interim Manager. Gemeinsam bilden wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen aus, damit Sie als Interim Manager erfolgreich sind.
Unsere Ausbildungsreihe besteht aus sechs umfangreichen Modulen, die aufeinander aufbauen. Jedes Modul bietet neben theoretischen Inhalten sehr viel Praxiswissen; beides hilft Ihnen dabeit, Ihre berufliche Rolle zu schärfen, Ihre Marktposition zu stärken, Interim-Mandate zu akquirieren und Ihre Projekte im Sinne Ihrer Kunden erfolgreich durchzuführen.
Modul 1: Der erste Schritt
Lernen Sie die grundlegenden rechtlichen, steuerlichen und versicherungsrechtlichen Aspekte der Selbstständigkeit als Interim Manager kennen. Von der Unternehmensgründung bis zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit – dieses Modul bietet einen soliden administrativen Grundstein, um den Schritt in die Selbstständigkeit und Tätigkeit als Interim Manager gehen zu können.
Modul 2: Profilschärfe für Interim Manager
Entwickeln Sie Ihren ganz persönlichen USP (Unique Selling Proposition) und schärfen Sie Ihr berufliches Profil! Dieses Modul hilft Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und Ihre Selbstpräsentation zu optimieren, um sich erfolgreich im Markt positionieren zu können.
Modul 3: Sie machen den Unterschied
Ihre Haltung beeinflusst Ihren Erfolg! Dieses Modul fokussiert auf Themen wie Reflexions- und Anpassungsfähigkeit, Stressmanagement und empathische Führung. Entwickeln Sie mentale Stärke und ethische Führungsqualitäten, die Sie von anderen Interim Managern abheben.
Modul 4: Erfolgreiche Akquise
Lernen Sie, wie Sie Anfragen effektiv filtern und sich in Kennenlern-Gesprächen bestmöglich präsentieren. Dieses Modul bietet viele praxisnahe Übungen und Rollenspiele, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verfeinern und Kundenbedürfnisse treffsicher zu identifizieren.
Modul 5: Erfolgsfaktoren zu Beginn eines Mandats
Starten Sie erfolgreich in neue Mandate mit effektiven Analysetechniken und fundierten Kenntnissen im Change Management und der digitalen Transformation. Dieses Modul bereitet Sie wirksam darauf vor, die Herausforderungen Ihrer Kunden zu bewältigen und einen nachhaltigen Mehrwert für sie zu kreieren.
Modul 6: Einen Schritt voraus – Sichtbar bleiben für den Folgeauftrag
Erfahren Sie, wie Sie dauerhaft sichtbar bleiben und kontinuierlich neue Mandate akquirieren können. Dieser Workshop vermittelt Ihnen Strategien zur Netzwerkpflege und für den Austausch mit Interim-Providern.
Nach der Ausbildung geht es praxisnah weiter – sofern Sie wollen
Nach Abschluss unserer Module bieten wir regelmäßig Fallberatungsworkshops an, in denen Sie ganz reale Fälle aus dem Kreis der Teilnehmenden analysieren und gemeinsam mit ihnen Lösungsstrategien erarbeiten können. In einem geschützten Rahmen arbeiten wir gemeinsam an Ihren Herausforderungen und entwickeln umsetzbare Lösungen, damit ihr Projekt gelingt.
Starten Sie Ihre erfolgreiche Karriere als Interim Manager
Unsere Ausbildungsmodule starten voraussichtlich im Sep/Okt 2024. Seien Sie dabei und profitieren Sie von unserer Ausbildung und der Möglichkeit, sich ausführlich mit anderen Interim Managern zu vernetzen. Sie können sich ab jetzt unverbindlich anmelden und einen Platz in unserer Modulreihe sichern. Für mehr Informationen kontaktieren Sie uns bitte direkt. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Interim Manager zu begleiten und zu unterstützen!
Mail: sabine@changeandgrow.de | Tel.: +491605811064
Kontakt: Sabine Eichler, Inhaberin change and grow GmbH und Coach für Interim Manager
Sabine Eichler ist Geschäftsführerin der change and grow GmbH und Coach für Interim Manager. Sabine hat umfassende Erfahrungen in persönlicher und organisationaler Veränderungsbegleitung. Aus ihrer Sicht enthält jede Veränderung eine Chance. Sie kann Potenziale erkennen und hilft bei deren Entfaltung. Ihr grundlegender Ansatz: Wer Veränderung gestaltet, wird daran wachsen.
Wir besetzen Führungspositionen. Permanent und interimistisch.
