Über Giri Nallanathan

Giri Nallanathan

Giri Nallanathan ist Berater bei Reckers & Griesbach und verfügt über knapp 20 Jahre Erfahrung im Executive Search bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften und hat in dieser Zeit mehr als 300 Positionen besetzt.

Seine Karriere begann er in einer Boutique in Frankfurt mit Schwerpunkt Industrie, bevor er sich einer internationalen Beratung anschloss und dort seine Themenschwerpunkte um Healthcare & Life Sciences mit den Branchenschwerpunkten Pharma, Medizintechnik und Hospital erweiterte.

Als Treiber seiner Herangehensweise an alle Projekte erachtet er Transparenz und Offenheit in der Kommunikation gegenüber Klienten und Kandidaten, um den möglichst optimalen Fit für beide Seiten zu finden.

Giri hat einen sprachwissenschaftlichen Abschluss an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz sowie einen betriebswirtschaftlichen Abschluss an der FU Hagen und spricht fließend Deutsch, Englisch und Tamil.

Profil Giri Nallanathan – Reckers & GriesbachProfil Giri Nallanathan – Reckers & Griesbach

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3 Fragen an Giri

Frage 1: Deine persönlich wichtigste Fähigkeit/dein persönlich wichtigster Skill?

Meine Neugier, Neues verstehen zu wollen und mit vorhandenem Wissen zu verknüpfen, ist oft eine ausgezeichnete Basis für meine tägliche Arbeit. Trotz langjähriger Erfahrung in der Beratung muss man sich schnell in sich stetig verändernde Industrien und Märkte einarbeiten, um mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe zu sprechen und diesen einen Mehrwert bieten zu können.


Frage 2: Warum würdest du selbst Executive Search in Anspruch nehmen?

Eine Frage, die sich nicht theoretisch beantworten lässt, denn tatsächlich bin ich über eine externe Personalberatung zu Reckers & Griesbach gekommen. Dies hat letztlich nur funktioniert, weil die Beraterin über die Jahre einen vertrauensvollen Kontakt zu mir aufrechterhalten hat. Sie hat meine Anforderungen an zukünftige Arbeitgeber und Positionen in dieser Zeit verstanden und stellte im richtigen Moment den Kontakt zu R&G her und hat mich während des gesamten Prozesses hervorragend betreut.

Frage 3: Wie oder worüber motivierst du dich täglich?

Die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, in dem jeder seine persönlichen und fachlichen Stärken einbringen kann, um zum Erfolg beizutragen – und dies auch täglich in der Kommunikation und im Umgang miteinander wahrzunehmen. Darüber hinaus motiviert mich die Verantwortung, an Projekten beteiligt zu sein, die sich bei erfolgreichem Abschluss positiv auf das gesamte Unternehmen des Kunden auswirken.