Interim Management Energie
Große Aufgaben für das Interim Management Energie
Kaum ein Wirtschaftszweig ist so sehr im Wandel begriffen wie die Energiebranche. Dabei immer im Fokus: der Ausbau erneuerbarer Energien, die Expansion der Stromnetze und eine umweltschonendere und deutlich reduziertere Verwendung fossiler Energien. Klares Ziel der gesamten Branche ist es, den Klimawandel abzufangen und die Energiewende zu vollziehen.
Energieversorgung
Eine gesicherte Energieversorgung hat durch den Angriff Russlands auf die Ukraine und die daraus hervorgegangenen Lieferengpässe an Relevanz gewonnen. Das Aufgabenspektrum könnte nicht umfangreicher und zugleich drängender sein. So ist es in allen Unternehmen dieses Segments unerlässlich, wichtige Positionen besetzt zu halten. Werden Spitzenpositionen auf Managementebene vakant, muss zwingend zeitnah reagiert werden.
Umsetzungsstark und mit einer Schwäche für Herausforderungen
Ein großes Lösungspotenzial bringt der Einsatz eines Interim Managers Energie mit sich. Er kennt alle fachlichen Herausforderungen und ist in der Lage, seine Entscheidungen einerseits immer auf die komplexe Gesamtsituation der Branche, aber zugleich auch auf Strategie des Unternehmens auszurichten. Zu seinen Skills zählen hohe analytische Fähigkeiten, Entscheidungskompetenz, Lösungsorientierung sowie die kommunikativen Kompetenzen, die er zur Vermittlung von Inhalten benötigt. Interim Manager sind es gewohnt, immer zeitgleich das große Ganze sowie alle Kleinigkeiten im Blick zu behalten, und auch auf unangekündigte Veränderungen flexibel und innovativ zu reagieren.
Von diesem Rundumblick des Interim Experten profitiert jedes Unternehmen. Innovationen werden schneller auf den Weg gebracht, eingefahrene Strukturen optimiert – dass dieser wertvolle Input ein Unternehmen schneller voranbringt, steht außer Frage. Dass eine vakante Position im Managementbereich ein Marktrisiko mit sich bringt, ebenfalls.
Mit Expertise an Ihrer Seite
Reckers & Griesbach besetzt Führungspositionen in Unternehmen – permanent und interimistisch. Vom Recruiting bis zur Durchführung des Auswahlprozesses stehen wir mit fachlicher Expertise und einem globalen Netzwerk an Ihrer Seite. Dabei ist es unser Ziel, Ihre vakanten Positionen mit Spitzenkräften zu besetzen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Denn nichts ist relevanter als die richtige Person an der richtigen Stelle.
Über Interim Management
Sie möchten bei der Personalsuche keine Zeit verlieren? Wir besetzen übergangsweise und effizient Führungspersönlichkeiten mit Kompetenz und Mehrwert. National und international. Aufgrund klassischer Vakanzüberbrückungen und neuer Projekte gibt es immer wieder einen kurzfristigen Bedarf an qualifizierten Führungspersönlichkeiten. Daneben kann es im Unternehmen zu Umstrukturierungen kommen, sei es aufgrund von Wachstum, einer Übernahme oder knappen Produktions- und Personalressourcen. Erfahren Sie hier mehr über Interim Management
Was und ausmacht
Mit Menschen- und Sachkenntnis
Durch langjährige Erfahrung verfügen wir über die notwendigen Branchenkenntnisse und ein umfangreiches Netzwerk. Doch was noch wichtiger ist: Wir haben ein Gespür, welche Person zu welcher Stelle – permanent oder interimistisch – passt, wer in der aktuellen Situation einen Mehrwert liefert und sich in die Unternehmenskultur optimal einfügt.
Mit kalkuliertem Risiko zum Erfolg
Mit einem ganzheitlichen Verständnis der Situation blicken wir über den Tellerrand hinaus, um mögliche Alternativen aufzuzeigen. So haben wir bei unseren Partnern schon oft mit Branchenwechseln oder Karrieresprüngen überhaupt erst die richtigen Führungskräfte installiert. Wir sorgen für eine zielgerichtete Auswahl, die sich am Kundenbedarf orientiert.
Mit Bedacht zur individuellen Lösung
Bei uns gibt es kein „Schema F“. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine individuelle Lösung. So kann es sein, dass wir zunächst von einer unmittelbaren Neu- oder Nachbesetzung abraten, wenn beispielsweise eine interimistische oder interne Lösung der aktuellen Markt- und Unternehmenssituation besser gerecht wird.
Wir besetzen Führungspositionen. Permanent und interimistisch.
