Interim Management Verpackung
Lösungsorientierter Input: das Interim Management Verpackung
International zählt Deutschland zu den größten Produzenten für Papier, Karton und Pappe. Der Wirtschaftszweig der Verpackungsindustrie verteilt sich auf die 5 Segmente Papier, Kunststoff, Metall, Glas und Holz. Bedingt durch den wachsenden E-Commerce steigt die Nachfrage nach Verpackungen aus Pappe, Karton und Wellpappe, die ihren Hauptabnehmer primär in der Nahrungsmittelindustrie hat.
Nachhaltige Verpackungsbranche
Dabei setzt die deutsche Verpackungsbranche in ihrer Produktion auf Nachhaltigkeit und geht wegweisend voran: Mehr als drei Viertel der Papierprodukte werden bereits aus Altpapier hergestellt und viele Kunststoffverpackungen werden gerade im Bereich der Lebensmittel durch das ökologisch verträglichere Material Zellulose ersetzt.
Mit der Energiekrise sind die Herausforderungen für diese Branche deutlich gestiegen. Zukünftig wird eine noch stärkere Orientierung an neuen Technologien und Materialien stattfinden müssen. Innovationsvermögen und Kreativität sind gefragte Skills. Fachkompetenz und eine nachhaltige Denkweise ebenfalls. Lücken kann sich in dieser Branche kein Unternehmen leisten. Sind Positionen vakant, muss schnellstmöglich nachbesetzt werden. Das Einbinden eines Interim Managers verschafft dem Unternehmen Zeit und bietet zudem wertvolle Ressourcen in Form von branchenspezifischem Know-how, Strategie und vorwärts gerichtetem Denken.
Immer mit Blick nach vorne
Interim Manager in der Verpackungsbranche, die als Bindeglied zwischen Warenproduzenten und Endverbrauchern gilt, sind es gewohnt, schnell zu starten. Sie bewerten in kürzester Zeit die vorhandenen Strukturen, sehen Potenziale und pushen das Unternehmen durch wertvollen Input. Zudem verfügen sie über eine hohe digitale Affinität. Verpackungen von morgen sind differenzierter und durchdachter.
Der Einzug neuer Technologien wie bspw. RFID ermöglicht unter anderem eine gezieltere Warenkommissionierung oder auch eine umfassendere Nachverfolgung bei den Produkten der Lebensmittelindustrie. Um Mitarbeiter für diese Neuerungen und die dafür notwendigen Schritte gewinnen zu können, sind hohe kommunikative Kompetenzen und ein fortschrittlicher Führungsstil unerlässlich.
Mit Expertise an Ihrer Seite
Reckers & Griesbach besetzt Führungspositionen in Unternehmen – permanent und interimistisch. Vom Recruiting bis zur Durchführung des Auswahlprozesses stehen wir mit fachlicher Expertise und einem globalen Netzwerk an Ihrer Seite. Dabei ist es unser Ziel, Ihre vakanten Positionen mit Spitzenkräften zu besetzen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Denn nichts ist relevanter als die richtige Person an der richtigen Stelle.
Wir besetzen Führungspositionen. Permanent und interimistisch.
